職場慣行として、総務部のようなところが管理する「業務に関する自己申告書」を作成するところも多いと思われる。中身は今後の目標設定と、取り組み方、期待される成果などであろう。またこれまで達成できたことも記述できるようになっているかもしれない。研究者や技術者なら報告書類や特許申請、学会発表などについて主なものを記述する欄があるかもしれない。

　仕事が核心部分に達している中堅どころや、成果が客観的に認められているベテランにとっては、このような申告書は何ら苦にならないであろうし、むしろ自らの仕事の整理として備忘録的に活用できるかもしれない。しかし、業務を開始したばかりの新人や、まだまだ修業時代にある若手にとっては苦痛以外の何ものでもない。仕事についての夢は語れるが、実現するのは大分先になるからだ。当の著者も長らく成果欄には自分でやったことが何も書けず、情けない思いをしていたものだ。後で考えてみれば、この情けなさを少しでも軽減しようとして微力でも前に進もうとしていたのだろうと感じる。

　いずれの職場においてもそれなりの偉業を達成した先人・先輩がおられ、まさに仰ぎみるような感じである。社内でも著名な人を見れば、後光がさしているような気配さえ感じたものだ。若手にとっては尊厳のある存在であり、目標となりまた尊敬の対象でもある。